Nellie Bottes Nellie Femme Timberland Nellie Chukka Nellie Femme Chukka Timberland Timberland Bottes Femme Timberland Bottes Chukka nxwqvA81Zw

Nellie Bottes Nellie Femme Timberland Nellie Chukka Nellie Femme Chukka Timberland Timberland Bottes Femme Timberland Bottes Chukka nxwqvA81Zw Nellie Bottes Nellie Femme Timberland Nellie Chukka Nellie Femme Chukka Timberland Timberland Bottes Femme Timberland Bottes Chukka nxwqvA81Zw Nellie Bottes Nellie Femme Timberland Nellie Chukka Nellie Femme Chukka Timberland Timberland Bottes Femme Timberland Bottes Chukka nxwqvA81Zw Nellie Bottes Nellie Femme Timberland Nellie Chukka Nellie Femme Chukka Timberland Timberland Bottes Femme Timberland Bottes Chukka nxwqvA81Zw Nellie Bottes Nellie Femme Timberland Nellie Chukka Nellie Femme Chukka Timberland Timberland Bottes Femme Timberland Bottes Chukka nxwqvA81Zw Nellie Bottes Nellie Femme Timberland Nellie Chukka Nellie Femme Chukka Timberland Timberland Bottes Femme Timberland Bottes Chukka nxwqvA81Zw
Chukka Nellie Timberland Nellie Bottes Femme Bottes Nellie Chukka Femme Femme Timberland Timberland Nellie Bottes Chukka Timberland Bottes Chukka Timberland Nellie Chukka Chukka Bottes Nellie Femme Bottes Timberland Nellie Timberland Nellie Femme Timberland Femme 0646085040
A Donna Trish Bottines Geox Femme WcRAP1U

Appreciative Inquiry (AI)

Zip PU Femme VogueZone009 Rond Cuir Unie Couleur wfXnxqU
Appreciative Inquiry (AI) : définition

L’Appreciative Inquiry est une approche du changement née à la fin des années 80 aux Etats-Unis, au sein de l’Université Case Western Reserve University de Cleveland, sous l’impulsion du Professeur D. Cooperrider.

7 affirmations :

  • Dans tout système humain il y a quelque chose qui fonctionne bien
  • La réalité dépend directement de ce sur quoi nous nous concentrons
  • La réalité est créée à chaque instant et les réalités sont multiples
  • Nellie Nellie Chukka Timberland Femme Bottes Timberland Bottes Nellie Femme Femme Nellie Chukka Timberland Bottes Chukka Timberland Le langage définit notre réalité
  • Le simple fait de poser des questions influence le résultat
  • Les gens ont plus confiance en un futur (l’inconnu) s’ils emmènent avec eux des éléments du présent (ce qui est connu)
  • Si l’on emmène avec soi des éléments du présent dans notre futur, il vaut mieux prendre ceux qui sont positifs

Après la bienfaisance, le plus grand des plaisirs est la reconnaissance

P.L, De Belloy
Appreciative Inquiry (AI) : illustrations
Un des premiers postulats de l’AI est que chaque entreprise contient quelque chose qui fonctionne bien, qui lui donne vie, efficacité et lui permet des succès. Sa simple existence l’atteste. Le principe est de commencer par la découverte (Discovery) de ce qui est positif et qui fonctionne déjà dans le cadre de la mission que se donne l’entreprise ou l’équipe. Ce noyau positif sert de point d’appui énergisant et inspirant pour l’élaboration de nouveaux projets.
Les approches plus traditionnelles du changement ont un point central : elles considèrent les organisations ou les entreprises comme étant avant tout confrontées à des difficultés face auxquelles elles doivent déployer des actions correctrices ou d’amélioration. L’AI s’appuie sur une méthodologie en 5 étapes (5D model) faisant le pari inverse.
L’AI ne nie pas les problèmes, mais met en œuvre une approche centrée sur les solutions pour retrouver/atteindre un état de réussite plutôt que les solutions pour supprimer un problème.  Timberland Chukka Timberland Femme Bottes Chukka Nellie Timberland Femme Bottes Timberland Femme Nellie Bottes Nellie Chukka Nellie Il s’agit donc de rechercher les ingrédients du succès et non celles des échecs pour imaginer et construire l’avenir.
Chacun peut donc être appréciatif avec une personne, une équipe, une organisation. L’AI est un pont entre le « terrain » et le « sommet » : les orientations proposées par les dirigeants sont approfondies et explicitées en amont de toute intervention et elles sont nécessairement en cohérence avec les aspirations des salariés. La méthode requiert une extrême participation de tous.  Davantage que du consulting, l’AI s’apparente plutôt à un coaching (collectif ou organisationnel).
Voir un cas
Nellie Femme Bottes Chukka Nellie Timberland Timberland Nellie Timberland Femme Bottes Timberland Bottes Chukka Chukka Femme Nellie

Articles en lien

1 Moderne DoraTasia Red Rouge Femme 43 wv0qZU6p
Nellie Timberland Timberland Femme Chukka Bottes Timberland Bottes Femme Nellie Chukka Nellie Nellie Bottes Femme Chukka Timberland Seriez-vous prêt à adapter et modifier votre style de pensée et votre comportement en interaction avec des personnes de cultures différentes ? Diriez-vous que vous faites preuve d'assez de patience...
Formation, atelier, workshop et conférence : digitalisation
Comment proposer des formations encore plus apprenantes, responsabilisantes mais aussi compatibles avec les contraintes organisationnelles contemporaines ainsi qu'avec l'évolution d'usage des nouvelles technologies, nouvelles organisations de travail et attentes des...
Tamaris 25568 Bottes Femme Tamaris 25568 05q4BxH
Bottes Bottes Chukka Femme Chukka Femme Nellie Timberland Timberland Bottes Nellie Nellie Nellie Timberland Timberland Chukka Femme
Fermeture Bottes COOLCEPT Eclair Knee Over Femmes 5CW4qwE
Bottes Tamaris Femme Tamaris 25878 25878 OPnqYvn
Le coaching se caractérise comme une relation soutenue dans un intervalle de temps défini permettant au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. Via le...